En caso de que tengas
un accidente de trabajo conviene que consultes abogados
especialistas en accidentes laborales.
Al
objeto de ilustrar este artículo voy a exponer un caso de accidente
laboral que lleve hace casi dos años.
El caso de Pepe (*los nombres utilizados son ficticios)
Pepa me llamó
por teléfono a mi despacho y concertó una cita conmigo para tratar
el grave accidente sufrido por su esposo Pepe
en su primer día de trabajo, precisamente en la misma empresa en la
que ya llevaba tres años trabajando.
Pepa trabajaba
en la limpieza en una empresa panificadora y Pepe había
sido recientemente en contratado en un puesto similar. Su
supervisor le encargó que limpiase el silo de la harina que había
sido vaciado ese mismo día.
Pepe estaba
limpiando el citado silo cuando se puso en marcha.
Alguien debió haberlo encendido indebidamente y al oír los primeros
gritos de Pepe lo apagó inmediatamente.
Aun así, Pepe sufrió graves lesiones en todo su cuerpo
ocasionadas por las múltiples cuchillas del silo que entraron en
movimiento.
Las lesiones a mi
cliente tardaron en muchos meses en curar, no obstante, tras ese
tiempo, la recuperación fue mucho mejor de lo que se esperaban un
principio. Por ello, solicitamos
la incapacidad
permanente parcial, que se concreta en una indemnización de 24
mensajes a tanto alzado.
Por
otro lado, resultó que las
medidas en materia de prevención de riesgos implantadas por la
empresa en relación al funcionamiento del silo
causante del accidente, adolecían
de algunas deficiencias,
pudimos reclamar a la empresa una indemnización por las lesiones
sufridas por un montante de 105.759
€
que cubrió el seguro de la empresa.
Por
tanto la
indemnización total que percibió mi cliente ascendió a 130.489 €.
A
fecha de hoy Don Pepe ya ha cobrado la citada cantidad.
En
el presente caso, la rapidez en reaccionar de Pepa,
unida al hecho de que ella misma trabajaba en la empresa, nos
permitió rápidamente obtener información y pruebas que resultaron
esenciales en la reclamación,
pues la empresa y su aseguradora trataron de imputar la
responsabilidad al
trabajador invocando imprudencia temeraria del mismo.
Además
de lo anterior, le correspondió a mi cliente una prestación
por incapacidad temporal
hasta la curación de las lesiones del 75 % del salario pactado con
la empresa incrementado por el correspondiente recargo sobre las
prestaciones.
¿Cuándo
hay derecho a
indemnizaciones
por accidente de trabajo?
Sí
consultas abogados
laboralistas en Barcelona,
te
indicaran claramente que cualquier
accidente de trabajo,
entendiendo por tales los que afectan a trabajadores por cuenta
ajena, da
derecho a algún tipo de prestación monetaria.
Para
poder considerar como laboral un accidente, debe haberse producido
una lesión
física
y/o secuelas psíquicas.
Pero, además debe existir una relación de causalidad entre el
trabajo realizado por el lesionado y la lesión.
Los
accidentes que ocurren en el lugar y tiempo de trabajo, son los más
fáciles de calificar. No obstante, es importante recordar que un
accidente laboral puede ocurrir fuera del tiempo y lugar de trabajo.
Lo mejor es que en
caso de tener la mala fortuna de sufrir un accidente de trabajo
consultes con abogados
especialistas en accidentes laborales.
Las diferencias entre un buen asesoramiento y uno malo o mediocre
pueden tener importantes repercusiones en el montante de la
indemnización obtenida.
*Este artículo, no ha sido redactado por el propietario del blog, sino por terceros colaboradores que son los autores del mismo. El titular del blog, únicamente ha publicado el artículo en esta plataforma.
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